新卒採用の流れと詳細

応募資格は、前期・後期ともに、募集年度の翌年卒業予定〜翌々年3月卒業予定の方です。一番早い応募の例として、２年制の動物専門学生の1年生、4年制大学の3年生であれば前期募集にも応募できます。逆に一番遅い応募の例として、２年制の動物専門学生の2年生、4年制大学の4年生が後期募集に応募することもできます。

エントリーシートはほぼ同じです。面接試験の内容と課題は年度や時期ごとに変える予定ですが、選考基準は一緒です。

可能です。前期募集で選考外となったとしても、後期募集に応募できます。さらに，翌年度の募集があった場合、卒業以前であれば同様に再度応募できます。理論上、合計４回応募できます。何度もトライしてくださる誠意をプラスに受け止めて再度選考します。

複数の職種に同時応募（併願）できます。エントリーシートに応募する職種をチェックする仕組みになっています。面接で志望理由を聞きますので、「弊社で仕事ができるならどの職種でも良い」、「○が得意だから第一志望が○○だけど、△も好きだから第二志望が…」など適切な答えを用意しておいてください。

募集状況一覧のページをご覧ください。会社の状況などによって直前に変化することがあります。

接客に従事する職種では、ブリーチなしのナチュラルな茶髪までです。むしろ、接客スタッフには茶髪を推奨しています。奇抜なカラーやブリーチは禁止です。髪型も著しく奇抜なものは禁止です。完全に飼育のみのスタッフであれば髪色・髪型ともに完全に自由です。ブリーチなしのナチュラルな茶髪の範囲内であれば、インターンシップ実習や採用面接のために黒染めをしてくる必要はありません。

アニマルカフェで勤務中のアクセサリー装着は全て禁止です。ネックレスやピアスはもちろん、ミサンガ、リストバンドなど含めて全て禁止です。ネイルに関しても手・足共に禁止です。最大の理由はアクセサリーが脱落した場合、動物による誤飲などの事故の可能性があるからです。勤務中以外はアクセサリーなどを装着しても構いません。タトゥー・入れ墨は全て禁止です。体幹など見えない部分であっても禁止です。

弊社では全社全員禁煙をポリシーとしています。社長含めて全員が喫煙していません。喫煙者を採用していません。採用時に今後も喫煙しないことを約束してもらっています。紙タバコの他に、電子タバコなども含めて禁煙です。

未経験でも一つずつ覚えていってもらうので大丈夫です。専門学生でも習っていない動物がたくさんいます。

ただし、ペット業界の仕事はご自身がペットと遊ぶための仕事ではありません。お客様にペットとの関係を楽しんでいただくための仕事です。動物と遊んでいるだけの仕事と考えている方は就業困難だと思います。まずはインターン実習に参加して体験してみることをおすすめします。